Case 01 · Corporate und Brand Identity

kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern

Eine neue Corporate und Brand Identity für den Verbund von Kliniken und ambulanten Einrichtungen für psychische Gesundheit in Oberbayern.

kbo Leitbild und Publikationen
Arbeitgebermarke #ehrlichkbo – Menschen im kbo-KlinikverbundCorporate Design ManualPublikationen und Kampagnenmotive
360° – Leitbild · Menschen · Corporate Design · Publikationen
Kunde
kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern
Sektor
Gesundheit · Psychiatrie
Reichweite
7.500 Mitarbeitende · 50+ Standorte
Zeitraum
Seit 2010 · fortlaufende Partnerschaft
Die Leitidee

Mit einer neuen Corporate und Brand Identity für kbo wurde ein ganzheitlicher Ansatz von der Identitätsstrategie über die Markenidentität bis zur Kommunikation und dem Personalmarketing realisiert – von innen nach aussen. Der Klinikverbund kann so seine Position als Meinungsbildner im Bereich Psychiatrie und führender Gesundheitsdienstleister rund um die seelische Gesundheit in Oberbayern stärken und sichtbar machen.

Das Besondere: die gemeinsame Entwicklung, klare interne Vermittlung und Akzeptanz der kbo-Werte und der kbo-Marke bei Stakeholdern und politischen Institutionen. Das neue Leitbild wurde zur Grundlage für Personal- und Führungskräfteentwicklung. Das neue Erscheinungsbild prägt Unternehmen und Stadtbild. Die Image- und Personalmarketingkampagne ist in ganz Oberbayern analog wie digital sichtbar und spiegelt die Arbeitgebermarkenpositionierung #ehrlichkbo wider.

Projektanlass
  • Reorganisation der Bezirkskliniken
  • Mitarbeiterbefragung
  • Wunsch nach neuem gemeinsamen Marktauftritt
Leistungen
  • – Identitätsstrategie
  • – Markenidentität & Corporate Design
  • – Leitbild & Werteprozess
  • – Kommunikation & Publikationen
  • – Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • – Arbeitgebermarke #ehrlichkbo
  • – Website & Social Media
  • – Image- und Personalmarketingkampagne
Chronologie einer Partnerschaft
2010
Markenanalyse
2011
Vision, Mission, Werte · Markenidentität
2012
Unternehmensstrategie (4 W) · Corporate Design · Relaunch kboDIALOG · Unternehmensbroschüre
2013
Leitbild
2014–2016
Organisations- und Personalentwicklung
2017
Jubiläumsschrift · Markenevaluation
2018
Update der Unternehmensstrategie
2019
Arbeitgeberpositionierung · Markenarchitektur
2020
Relaunch der Website · Start der kbo-Social-Media-Kanäle
2021–2023
Image- und Arbeitgebermarkenkampagne – analog und digital
Stimme des Kunden
„Uns hat der ganzheitliche Beratungsansatz von Dietrich Identity überzeugt. Er hat uns geholfen, das neu entwickelte Selbstverständnis ‚Zuverlässig an Ihrer Seite‘ zu entdecken und kommunikativ konsequent umzusetzen."
MARTIN SPUCKTI · EHEM. VORSTANDSVORSITZENDER · KBO
Nächster Schritt

Identität zuerst. Marke danach. Wirkung dauerhaft.